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人力资源储备项目处+浅谈对人才储备的认识+5.31 ...
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众城恒盛-王冠宇
人力资源储备项目处+浅谈对人才储备的认识+5.31
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众城恒盛-杨宸
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众城恒盛-杨宸
发表于 2017-6-1 02:01:54
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人才储备是有成本的,包括:1.人员工资支出的增加;2.冗员造成人浮于事,工作效率下降;3.因人员缺乏发展机会造成的人才流失。对快速发展的企业来说,过量的人员储备会使前两项成本大幅度增加,第三项成本则会因为企业发展产生的机会而抵消。人才储备不足同样会产生额外的成本,应付人员短缺的招聘、培训活动需要花费较长时间,新员工学习曲线的降低需要较长过程。因此,骨干人才的获得在时间上的滞后性会造成很大的机会成本。企业要在两种成本之间进行权衡。
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