人力资源储备项目处+浅谈对人才储备的认识+5.31

因此人才库瞄准的人才，特别是管理人才更要业务好、能力强、有丰富的经验。

人才库是战略性人才数量储备的主要手段之一，而信息技术的发展为提供了人才库建设的可行性；而人才质量储备则需要形成以提高人员技能为主的培训规模。因此，有必要从企业的角度，推进人才在数量与质量的储备上的产业化。