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人力资源储备项目处+浅谈对人才储备的认识+5.31 ...
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楼主:
众城恒盛-王冠宇
人力资源储备项目处+浅谈对人才储备的认识+5.31
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众城恒盛-郭文娟
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众城恒盛-郭文娟
发表于 2017-6-1 01:58:50
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人力资源管理乃至后勤服务等方面进行人才扩张。人才储备不足,不可避免地把公司从增长快车道上拉下来。而且,转变过程中这种人才扩张如果是应急补缺性的,将不能从战略上解决人力资源问题。因此需要将人才储备提到战略角度考虑,以减轻企业增长导致的组织转型痛苦。
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众城恒盛-郭文娟
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众城恒盛-郭文娟
发表于 2017-6-26 18:08:22
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人才储备首先要求培养复合型人才,通过工作轮换,使员工轮换做不同的工作,以取得多种技能,同时也挖掘了各职位最合适的人才
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