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后勤计财+如何培养工作热情与责任感,将公事当做家务, ...
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后勤计财+如何培养工作热情与责任感,将公事当做家务,当自己事对待。
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众城恒盛-冯万林
发表于 2017-5-3 07:48:59
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首先培养自己对工作的爱。其次在工作中为自己设立一个目标并努力地去达到。再次,学会团队合作。在这样一个过程中,责任心自然而然会强,工作态度也会好。这个过程要长一些,还要坚持,是对耐性我韧性的磨练。
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众城恒盛-刘琳
发表于 2017-5-3 17:51:23
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老板要做出榜样:从企业员工的好坏,就可以看出这个企业如何!所以要想约束好员工,管理人员就要以身作则,否则自己都懒懒散散,又怎么能更好的约束别人呢!
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众城恒盛-魏敏
发表于 2017-5-3 17:59:20
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热爱本职工作,培养对本职工作的忠诚度。只有忠于自己的工作,热爱自己的工作,才能对工作有高度的责任感,才能以最大的热情投入到工作当中。假使我们对自己的工作是被动而非主动,没有热情,不能使工作成为一种责任,而只觉的是一种苦役,那我们这一生一定不会有所成就。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2017-5-3 18:01:50
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责任心、责任力、责任感、坚持原则、换位思考,这是责任感的特征,也是我今后努力培养自身责任感的方向。负责的态度是敬业精神的核心,是把自己地职业和工作当作一项非常神圣地使命感来对待。因此,责任就是使命,责任就是荣誉,责任就是胜利,责任就是信任。
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众城恒盛-赵静
发表于 2017-5-3 18:06:46
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树立自信,以积极乐观的态度去对待学习和工作。在工作中寻找乐趣,把工作作为一种乐趣,一种成就感的源泉。产生持久热情的方法之一是定出一个目标,努力工作去达到这个目标,而在达到这个目标之后,再定出另一个目标,再努力去完成。 激情可能带你走1公里、10公里,但热情会让你一直走下去。
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众城恒盛-魏敏
发表于 2017-5-4 11:50:51
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树立自信,以积极乐观的态度去对待学习和工作。在工作中寻找乐趣,把工作作为一种乐趣,一种成就感的源泉。产生持久热情的方法之一是定出一个目标,努力工作去达到这个目标,而在达到这个目标之后,再定出另一个目标,再努力去完成。 激情可能带你走1公里、10公里,但热情会让你一直走下去。
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众城恒盛-刘琳
发表于 2017-5-4 18:03:22
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想约束好员工,管理人员就要以身作则,否则自己都懒懒散散,又怎么能更好的约束别人呢!
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众城恒盛-赵静
发表于 2017-5-4 18:06:33
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负责的态度是敬业精神的核心,是把自己地职业和工作当作一项非常神圣地使命感来对待
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众城恒盛-魏敏
发表于 2017-5-5 17:59:03
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树立自信,以积极乐观的态度去对待学习和工作。在工作中寻找乐趣,把工作作为一种乐趣,一种成就感的源泉。产生持久热情的方法之一是定出一个目标,努力工作去达到这个目标,而在达到这个目标之后,再定出另一个目标,再努力去完成。 激情可能带你走1公里、10公里,但热情会让你一直走下去。
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发表于 2017-5-5 18:33:51
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高度的责任感是做人做事的基础,高度的责任感体现在对待自己工作的态度上,只有全身心的投入,认证做好做完美,才能实现自身价值,时刻保持高度责任感,积极的热情,是每个人成功的秘诀。
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