后勤计财+如何培养工作热情与责任感，将公事当做家务，当自己事对待。

企业制定十不：企业根据自己的自身条件制定员工十不准，要员工谨记，且要求员工要会背诵，进行定期抽查即可。时间长了，员工就会遵守规章制度了。

与员工打成一片：要求管理人员要和员工打成一片，让员工知道工作是工作，生活是生活，不要混为一谈。要工作就要干好，要玩就玩个痛快。

  与员工打成一片：要求管理人员要和员工打成一片，让员工知道工作是工作，生活是生活，不要混为一谈。要工作就要干好，要玩就玩个痛快                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

老板要做出榜样：从企业员工的好坏，就可以看出这个企业如何！所以要想约束好员工，管理人员就要以身作则，否则自己都懒懒散散，又怎么能更好的约束别人呢！

老板要做出榜样：从企业员工的好坏，就可以看出这个企业如何！所以要想约束好员工，管理人员就要以身作则，否则自己都懒懒散散，又怎么能更好的约束别人呢！

老板要做出榜样：从企业员工的好坏，就可以看出这个企业如何！所以要想约束好员工，管理人员就要以身作则，否则自己都懒懒散散，又怎么能更好的约束别人呢！

制定出签到制度：每天员工上下班都要进行签到制度，现在虽然很多公司早已实行这个制度，但是由于要求不严格，导致出现签完，提前回家的情况。而相关负责人却置之不理。久而久之员工便肆无忌惮了。所以管理还要从基层做起才对的。

与员工打成一片：要求管理人员要和员工打成一片，让员工知道工作是工作，生活是生活，不要混为一谈。要工作就要干好，要玩就玩个痛快。

制定出签到制度：每天员工上下班都要进行签到制度，现在虽然很多公司早已实行这个制度，但是由于要求不严格，导致出现签完，提前回家的情况。而相关负责人却置之不理。久而久之员工便肆无忌惮了。所以管理还要从基层做起才对的。

公司的后勤工作做好，才能为正常的生产和管理提供必要的物质基础和必要的条件。只有做好公司的后勤工作才能把公司的设备，设施，物质，环境充分的运用下来。