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本人现在在青岛一家公司上班，想要辞职去别的省市发展，但是公司不同意，不让走，辞职报告也不收，我走之前需要班级什么手续，才会保证我在别的省市签合同不会出问题，公积金，社保，档案什么的，我走的时候需要从公司到有什么材料？还有就是这些材料多久能给办下来？拖着不给办怎么办？
作者：稲荷空幻
链接：https://www.zhihu.com/question/24126809/answer/34436124
来源：知乎
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1. 不要递辞职报告. 报告/申请 是可以不批准的. 在某种法律范围内 对于某种形式的报告/申请 被报告人或对<申请>有批准权限的人是可以拒绝批准报告/申请的. 这是具有法律效力的. 如果提出的是报告/申请 在某种法律范围内. 你也赋予了被报告/被申请人拒绝批准的权利.2. 直接递辞职信/书 信/书是通知性质.只有收件人知悉与否两种状态. 劳动者自愿解除劳动关系只需要提前30天以书面形式通知雇佣方并配合办理好工作交接即可. 你的辞职行为无须征得用人单位的同意. 劳动法没有赋予他不同意的权利. 这是符合劳动法规定的. 3. 不收辞职信就以EMS方式寄至HR/直接上级主管手中. 保留EMS底联. EMS的货物追踪显示已签收即可视为HR/直接上级主管已被通知到位. 这是具有法律效力的. (为免故意不签收可以考虑用第三人的名义寄出)4. HR/直接上级主管被通知到位后你主动去要求安排人与你进行工作交接. 这个过程请隐蔽录音. (如果要走劳仲时作为证据使用)5. 开诚布公讲好目前所有的步骤已经完全符合劳动法规定. 劳仲完全对你有利.6. 请劳仲介入. 请劳仲要求你的雇佣方配合你完成一切交接手续.一般做好前五步是不需要请劳仲的了. 除非你司的HR/行政特别有闲暇时间或根本不熟悉劳动法.你办理完离职手续后需要你的雇主按照你的真实离职原因为你出具离职证明. 上书你本人因某原因自愿与你司解除劳动关系. 各项手续均已办妥. 自某年某月某日起生效. 盖上你司的公章.公积金和社保的转移/取出各地政策不同. 具体咨询社保局需要怎么做. 缺的资料你再回原单位去办.(我也不知道会需要什么资料 各地政策不同)人事档案相关问题咨询你当地人社局.各项手续办理过程中有问题都可以请劳仲. |
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