销售项目处-人力资源服务对企业有哪些好处2017.7.01-2017.7.31

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-17 18:12:21

降低企业内部HR工作压力：依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-18 18:20:51

有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-19 19:42:48

人事(劳务)外包服务，不会影响用工单位的员工稳定，更不会影响生产经营，它只会为用工单位更好的管理员工、规避用人风险、降低用人成本产生积极作用。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-20 18:09:58

降低企业成本

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-21 18:28:36

劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-24 18:03:23

金税三期工程在广东、山东、河南、山西、内蒙古、重庆6个省（市）级国地税局先行试点，然后在全国推广。这项具有重要战略地位的国家级信息系统工程，融合了税收业务变革和技术创新，具有六大创新点。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-25 18:02:23

外包和派遣的核心区别在于劳动者劳动过程的指挥管理权的行使

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-26 18:18:09

人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-27 18:49:22

一站式招聘流程外包服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访

众城恒盛-梁升 · 发表于 2017-7-28 18:20:16

用工更加灵活，更好管理

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