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人力资源储备项目处+浅谈对面试工作的认识+8.31 ...
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楼主:
众城恒盛-王冠宇
人力资源储备项目处+浅谈对面试工作的认识+8.31
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众城恒盛-郭文娟
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众城恒盛-郭文娟
发表于 2017-8-31 17:59:52
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一问一答审犯人式的教条面试,面试官和应聘者双方都会感觉气氛紧张,双方都会感觉既处于进攻状态又处于防守状态,于是双方的心理活动处在对抗状态,而不是合作状态。
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众城恒盛-杨宸
发表于 2017-8-31 18:02:48
来自手机
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面试官常常会由于应聘者的某一项突出的优点,而草率做出整体的判断
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众城恒盛-高向清
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众城恒盛-高向清
发表于 2017-8-31 18:05:14
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男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮。选择服装的关键是看职位要求根据公司的相关性进行调整。应聘银行、政府部门,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物,这容易分散考官的注意力。
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众城恒盛-王冠宇
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众城恒盛-王冠宇
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发表于 2017-8-31 18:07:14
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只看该作者
模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟,便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出,求职者应当乐意提问题,这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
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