人力资源储备项目处+浅谈对面试工作的认识+8.31

聊是在小范围内轻松民主的气氛中进行，显得非常自然轻松愉快，让应聘者放松后易于发挥出真实水平。否则过于一本正经，应聘者会感觉你特别假，官僚，甚至反感。

面试官对应聘者的第一印象是 诚实和友善的，那么当发现应聘者的第一个谎言时，会认为是无心之过或是过份紧张，是可原谅的;而如果面试官对应聘者的第一印象是油滑和伪善的，那么当发现 应聘者的第一个谎言时，会认为是习惯使然或是有意为之，是不可原谅的。

面试官常常会由于应聘者的某一项突出的优点，而草率做出整体的判断