网络营销项目处+学习灵活用工相关内容+2017.09.30

职由人APP是我们公司开发的灵活用工平台，它的推出就是对于灵活用工最好的诠释与支持，作为APP的推广人员，我们也要学习灵活用工相关知识，更好的理解平台，推广平台。

灵活用工是指企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题时，由专业人力资源服务机构派驻员工的一种特殊用工形式，该服务机构承担全方位的法定雇主责任，包括招聘、薪酬发放、培训等，承担所有用人风险。在用工人数、周期、人才筛选方面都非常灵活。

灵活用工针对的岗位要具备替代性、临时性、辅助性。例如财务、人事、行政、前台、助理、秘书、采购、客服等岗位。

灵活用工是指企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题时，由专业人力资源服务机构派驻员工的一种特殊用工形式，该服务机构承担全方位的法定雇主责任，包括招聘、薪酬发放、培训等，承担所有用人风险。在用工人数、周期、人才筛选方面都非常灵活

对对说的对。

灵活用工会为政府、雇员、雇主带来更多价值，其中关键的是降低企业人力资源成本，从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。

我该说什么。

灵活用工会为政府、雇员、雇主带来更多价值。

灵活用工会为政府、雇员、雇主带来更多价值，其中关键的是降低企业人力资源成本，从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。

灵活用工会为政府、雇员、雇主带来更多价值，其中关键的是降低企业人力资源成本，从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。