网络营销项目处+学习灵活用工相关内容+2017.09.30

灵活用工是一个双边市场，双边市场的难点在于要同时撬动B和C，只有B和C的体量都达到一定程度，才会有足够的匹配，用户体验才能好。

灵活用工

灵活用工是一个双边市场，双边市场的难点在于要同时撬动B和C，只有B和C的体量都达到一定程度，才会有足够的匹配，用户体验才能好。

灵活用工是企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充。

灵活用工是一个双边市场，双边市场的难点在于要同时撬动B和C，只有B和C的体量都达到一定程度，才会有足够的匹配，用户体验才能好

灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充，在发达国家十分成熟，广泛应用于工业、IT、商业服务等领域。灵活用工离我们已不再遥远，2016年针对中国大陆雇主展开的一项调查显示，60%的雇主机构曾在近一年中采用过灵活用工模式.

在低收入、低技术型岗位需求增加的行业中开拓灵活用工需求，如批发和零售等

在低收入、低技术型岗位需求增加的行业中开拓灵活用工需求，如批发和零售等

劳务派遣业务是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司派遣所需要的人员，是一种招聘人员和使用人员相分离的劳动用工模式，可实现员工服务单位和管理单位分离。

活用工中间涉及的入项、管理、结算、法律、财税等等都比较专业，越是具备规模的企业对这个能力的要求越高，团队需要有一定的服务经验。