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网络营销项目处+学习灵活用工相关内容+2017.09.30 ...
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楼主:
众城恒盛-赵晶晶
网络营销项目处+学习灵活用工相关内容+2017.09.30
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众城恒盛-赵晶晶
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众城恒盛-赵晶晶
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发表于 2017-9-5 18:01:10
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只看该作者
在全球人力资源服务市场份额中,灵活用工名列前茅。二战发展至今,灵活用工在发达国家十分成熟,在中国处于起步阶段,受宏观因素影响,尤其随着《劳务派遣暂行规定》的实施,企业对灵活用工日益青睐。
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众城恒盛-麻琦
发表于 2017-9-5 18:02:18
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只看该作者
灵活用工效率高并且成本低,自由职业、兼职、人力派遣都属于这个范畴。
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众城恒盛-武玉娇
发表于 2017-9-5 18:17:13
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简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为
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众城恒盛-秦睿邦
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众城恒盛-秦睿邦
发表于 2017-9-5 19:49:29
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分析都跟很到位。
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众城恒盛-秦睿邦
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众城恒盛-秦睿邦
发表于 2017-9-6 18:01:37
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灵活用工在发达国家十分成熟,在中国处于起步阶段,受宏观因素影响,尤其随着《劳务派遣暂行规定》的实施,企业对灵活用工日益青睐。
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众城恒盛-麻琦
发表于 2017-9-6 18:03:03
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灵活用工释放的是个体的空余时间与企业的弹性需求,但这二者是非常碎片化的,传统的人工模式无法快速、批量的进行匹配。移动互联网的出现,很好的解决了这一问题,大量的临时性需求和个人的空余时间可以通过机器快速匹配。
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众城恒盛-赵晶晶
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众城恒盛-赵晶晶
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发表于 2017-9-6 18:04:44
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派遣机构负责人才信息的搜寻、筛选和培训。用人单位为这种中间流程的便利买单。人才派遣机构将零散无序的劳动者整理、打包、外派,变无序为有序、变无组织为有组织,减少了劳动者外出务工的盲目性,为务工者提供了一条便捷、快速、稳妥、安全的就业通道。
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众城恒盛-武玉娇
发表于 2017-9-6 18:09:06
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派遣机构负责人才信息的搜寻、筛选和培训。用人单位为这种中间流程的便利买单。人才派遣机构将零散无序的劳动者整理、打包、外派,变无序为有序、变无组织为有组织,减少了劳动者外出务工的盲目性,为务工者提供了一条便捷、快速、稳妥、安全的就业通道。
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众城恒盛-麻琦
发表于 2017-9-7 18:02:19
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灵活用工会为政府、雇员、雇主带来更多价值,其中关键的是降低企业人力资源成本,从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。
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众城恒盛-秦睿邦
发表于 2017-9-7 18:02:38
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欢迎陈哥回来。。
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