网络营销项目处+学习灵活用工相关内容+2017.09.30

对对说的对。

我该说什么。

分析都跟很到位。

灵活用工在发达国家十分成熟，在中国处于起步阶段，受宏观因素影响，尤其随着《劳务派遣暂行规定》的实施，企业对灵活用工日益青睐。

欢迎陈哥回来。。

城恒盛-麻琦 2 小时前 非劳动关系 的用工在广义上都属于灵活用 工 ，企 业 在 可 替 代 性 、临 时 性 、辅 助性的岗位往往会选择使用更灵 活 的 用 工 方 式 ，人 员 编 制 紧 张 、旺 季 人 才 短 缺 、项 目 用 工 短 缺 、三 期 员工短期替补等难题时，会选择用这种方式补充传统劳动关系用 工的不足。

对对 、说的对。

自由职业者数量大幅增加，针对自由职业者的交易平台、移动应用（APP）也将成为灵活用工市场的新兴业态，行业边界进一步突破与拓展。

灵活用工针对的岗位要具备替代性、临时性、辅助性。例如财务、人事、行政、前台、助理、秘书、采购、客服等岗位。

差点忘记了。