搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
登录
|
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
论坛
BBS
导读
Guide
广播
Follow
游戏
Game
群组
Group
动态
Space
日志
Blog
相册
Album
分享
Share
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
飞机票查询
豆瓣电台
音悦TV电台
虾米音乐电台
QQ音乐电台
新浪音乐电台
网络电视
火爆游戏PK
道具
勋章
任务
记录
留言板
排行榜
设置
退出
众城恒盛人力资源学习论坛
»
论坛
›
学习交流
›
学习天地
›
驻场顾问项目处+人力资源管理+2017.11
1
2
3
4
5
6
7
8
/ 8 页
下一页
返回列表
楼主:
众城恒盛-程哲宏
驻场顾问项目处+人力资源管理+2017.11
[复制链接]
众城恒盛-郭泰
当前离线
积分
1945
0
主题
239
帖子
1945
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
积分
1945
收听TA
发消息
31
#
众城恒盛-郭泰
发表于 2017-11-13 17:56:27
来自手机
|
只看该作者
对组织中的各个工作和岗位进行分析,确定每一个工作和岗位对员工的具体要求,包括技术及种类、范围和熟悉程度;学习、工作与生活经验;身体健康状况;工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料,这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据,也是对员工的工作表现进行评价的标准,进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。
回复
支持
反对
使用道具
举报
武莹
当前离线
积分
10754
4
主题
1372
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
积分
10754
收听TA
发消息
32
#
武莹
发表于 2017-11-13 18:17:29
|
只看该作者
.人力资源的薪酬福利管理与激励系统;
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-程哲宏
当前离线
积分
4831
55
主题
944
帖子
4831
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
积分
4831
收听TA
发消息
33
#
众城恒盛-程哲宏
楼主
|
发表于 2017-11-14 17:30:04
|
只看该作者
对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
回复
支持
反对
使用道具
举报
武莹
当前离线
积分
10754
4
主题
1372
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
积分
10754
收听TA
发消息
34
#
武莹
发表于 2017-11-14 17:31:34
|
只看该作者
.人力资源的薪酬福利管理与激励系统;
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-郭泰
当前离线
积分
1945
0
主题
239
帖子
1945
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
积分
1945
收听TA
发消息
35
#
众城恒盛-郭泰
发表于 2017-11-14 17:58:19
来自手机
|
只看该作者
.人力资源的薪酬福利管理与激励系统
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-程哲宏
当前离线
积分
4831
55
主题
944
帖子
4831
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
积分
4831
收听TA
发消息
36
#
众城恒盛-程哲宏
楼主
|
发表于 2017-11-15 17:30:49
|
只看该作者
对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
回复
支持
反对
使用道具
举报
武莹
当前离线
积分
10754
4
主题
1372
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
积分
10754
收听TA
发消息
37
#
武莹
发表于 2017-11-15 17:49:03
|
只看该作者
人力资源的保障系统
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-郭泰
当前离线
积分
1945
0
主题
239
帖子
1945
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
积分
1945
收听TA
发消息
38
#
众城恒盛-郭泰
发表于 2017-11-15 19:54:27
来自手机
|
只看该作者
人力资源的保障系统
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-程哲宏
当前离线
积分
4831
55
主题
944
帖子
4831
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
积分
4831
收听TA
发消息
39
#
众城恒盛-程哲宏
楼主
|
发表于 2017-11-16 17:33:18
|
只看该作者
沟通的第一步,就是站在他人的角度,了解他人的需求。最好的方法就是洞察人性的力量。这六个人性的秘诀,如果你能够很好地把握,就能够做到直击人心,搞定任何人
回复
支持
反对
使用道具
举报
武莹
当前离线
积分
10754
4
主题
1372
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
积分
10754
收听TA
发消息
40
#
武莹
发表于 2017-11-16 17:35:19
|
只看该作者
人力资源的职业发展设计系统;
回复
支持
反对
使用道具
举报
下一页 »
1
2
3
4
5
6
7
8
/ 8 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页