销售项目处+人力资源销售技巧+11.01-11.30

耐心很重要

有效的人力资源服务可以为企业降低运营风险

抓住客户公司的漏洞

了解市场，知己知彼才能成功

对待客户一定要考虑周全

看准时机推销不同服务

多学习无实物销售技巧

帮助客户发现自身存在的漏洞

向客户宣传对于企业的优势

对组织中的各个工作和岗位进行分析，确定每一个工作和岗位对员工的具体要求，包括技术及种类、范围和熟悉程度；学习、工作与生活经验；身体健康状况；工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料，这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准，进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。