搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
登录
|
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
论坛
BBS
导读
Guide
广播
Follow
游戏
Game
群组
Group
动态
Space
日志
Blog
相册
Album
分享
Share
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
飞机票查询
豆瓣电台
音悦TV电台
虾米音乐电台
QQ音乐电台
新浪音乐电台
网络电视
火爆游戏PK
道具
勋章
任务
记录
留言板
排行榜
设置
退出
众城恒盛人力资源学习论坛
»
论坛
›
学习交流
›
学习天地
›
驻场顾问项目处+人力资源管理+2017.12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
/ 9 页
下一页
返回列表
楼主:
众城恒盛-程哲宏
驻场顾问项目处+人力资源管理+2017.12
[复制链接]
众城恒盛-郭泰
当前离线
积分
1945
0
主题
239
帖子
1945
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
积分
1945
收听TA
发消息
71
#
众城恒盛-郭泰
发表于 2017-12-26 22:15:58
来自手机
|
只看该作者
人力资源的招聘与选拔 根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书,利用各种方法和手段,如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员。并且经过资格审查,如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查,从应聘人员中初选出一定数量的候选人,再经过严格的考试,如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选,确定最后录用人选。人力资源的选拔,应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。论坛登陆出问题,补周一
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-郭泰
当前离线
积分
1945
0
主题
239
帖子
1945
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
积分
1945
收听TA
发消息
72
#
众城恒盛-郭泰
发表于 2017-12-26 22:16:15
来自手机
|
只看该作者
人力资源的选拔,应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-程哲宏
当前离线
积分
4831
55
主题
944
帖子
4831
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
积分
4831
收听TA
发消息
73
#
众城恒盛-程哲宏
楼主
|
发表于 2017-12-27 17:31:02
|
只看该作者
根据组织的发展战略和经营计划,评估组织的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-付彦萍
当前离线
积分
9472
11
主题
1673
帖子
9472
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 9472, 距离下一级还需 9990527 积分
论坛元老, 积分 9472, 距离下一级还需 9990527 积分
积分
9472
收听TA
发消息
74
#
众城恒盛-付彦萍
发表于 2017-12-27 17:34:45
|
只看该作者
对人力资源管理部门。人不仅是被管理的“客体”,更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”,如何制定科学、合理、有效的人力资源管理政策、制度,并为企业组织的决策提供有效信息,永远都是人力资源管理部门的课题。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-郭泰
当前离线
积分
1945
0
主题
239
帖子
1945
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
积分
1945
收听TA
发消息
75
#
众城恒盛-郭泰
发表于 2017-12-27 20:03:08
来自手机
|
只看该作者
人力资源的选拔,应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
回复
支持
反对
使用道具
举报
武莹
当前离线
积分
10754
4
主题
1372
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
积分
10754
收听TA
发消息
76
#
武莹
发表于 2017-12-27 22:37:16
来自手机
|
只看该作者
从应聘人员中初选出一定数量的候选人,再经过严格的考试,如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选,确定最后录用人选。人力资源的选拔,应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-程哲宏
当前离线
积分
4831
55
主题
944
帖子
4831
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
论坛元老, 积分 4831, 距离下一级还需 9995168 积分
积分
4831
收听TA
发消息
77
#
众城恒盛-程哲宏
楼主
|
发表于 2017-12-28 17:28:49
|
只看该作者
力资源的招聘与选拔
根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书,利用各种方法和手段,如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员。并且经过资格审查,如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查,从应聘人员中初选出一定数量的候选人,再经过严格的考试,如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选,确定最后录用人选。人力资源的选拔,应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-付彦萍
当前离线
积分
9472
11
主题
1673
帖子
9472
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 9472, 距离下一级还需 9990527 积分
论坛元老, 积分 9472, 距离下一级还需 9990527 积分
积分
9472
收听TA
发消息
78
#
众城恒盛-付彦萍
发表于 2017-12-28 17:30:10
|
只看该作者
人力资源的选拔,应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-郭泰
当前离线
积分
1945
0
主题
239
帖子
1945
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
积分
1945
收听TA
发消息
79
#
众城恒盛-郭泰
发表于 2017-12-28 17:33:06
来自手机
|
只看该作者
从应聘人员中初选出一定数量的候选人,再经过严格的考试,如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选,确定最后录用人选。人力资源的选拔,应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
回复
支持
反对
使用道具
举报
武莹
当前离线
积分
10754
4
主题
1372
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
积分
10754
收听TA
发消息
80
#
武莹
发表于 2017-12-28 20:47:56
来自手机
|
只看该作者
对一个普通员工。任何人都想掌握自己的命运,但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何开发自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等,这是每个员工十分关心,而又深感困惑的问题。
回复
支持
反对
使用道具
举报
下一页 »
1
2
3
4
5
6
7
8
9
/ 9 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
每日问答
国际新闻
公司新闻
企业文化