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驻场顾问项目处+劳动关系+2018.01

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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-22 17:34:07 来自手机 | 显示全部楼层
事实劳动关系的任何一方均可提出解除应当签订劳动合同而未签订劳动合同的,符合劳动关系的特征的,用人单位首先应当与劳动者补签劳动合同。
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-23 17:42:43 来自手机 | 显示全部楼层
劳动合同期限由双方协商确定。 对劳动合同期限双方协商不能达成一致的。任何一方均可提出终止劳动关系。 事实劳动关系劳动者可提出签订无固定期限劳动合同
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-24 23:53:15 来自手机 | 显示全部楼层
在事实劳动关系双方协商签订劳动关系的过程中,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,且符合法律规定的签订条件的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。
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