销售项目处+谈谈劳务派遣+2018.01.01-2018.01.31

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-1-25 17:37:32

劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-1-25 17:45:17

劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义

众城恒盛-郭泰 · 发表于 2018-1-26 17:46:40

在事实劳动关系双方协商签订劳动关系的过程中，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，且符合法律规定的签订条件的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-1-26 17:49:55

一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-1-26 19:16:47

劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-1-29 09:09:53

降低运营成本

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-1-29 18:00:09

冬季停工期间，由单位和个人缴纳的各项社会保险费，全部由用人单位承担。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-1-29 21:01:03

工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。

众城恒盛-郭泰 · 发表于 2018-1-29 23:52:57

降低运营成本

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-1-30 17:43:54

在事实劳动关系双方协商签订劳动关系的过程中，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，且符合法律规定的签订条件的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同

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