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销售项目处+谈谈劳务派遣+2018.01.01-2018.01.31

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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-3 21:04:31 来自手机 | 显示全部楼层
劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-4 17:30:51 来自手机 | 显示全部楼层
劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-5 17:59:06 来自手机 | 显示全部楼层
劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。  7# 众城恒盛-张达
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-8 17:46:35 来自手机 | 显示全部楼层
劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-9 18:28:46 来自手机 | 显示全部楼层
劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-25 17:36:43 来自手机 | 显示全部楼层
在事实劳动关系双方协商签订劳动关系的过程中,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,且符合法律规定的签订条件的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-26 17:46:40 来自手机 | 显示全部楼层
在事实劳动关系双方协商签订劳动关系的过程中,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,且符合法律规定的签订条件的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-29 23:52:57 来自手机 | 显示全部楼层
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-30 23:32:49 来自手机 | 显示全部楼层
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-31 18:41:07 来自手机 | 显示全部楼层
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