人力资源储备项目处+浅谈对人才盘点的认识+3.31

对未来的发展进行管理和预测需要关注潜力；缺乏有效的标准和工具来评价人才的绩效和潜力

对未来的发展进行管理和预测需要关注潜力；缺乏有效的标准和工具来评价人才的绩效和潜力

用于人才选拔，比如关键岗位继任者计划、人才梯队建设、人才能力培养等方面。