销售项目处+劳务外包和劳务派遣的区别+2018.3.31

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-3-21 20:53:15

降低季节性、突发性生产招用人员的风险

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-3-22 18:03:54

人力资源外包服务发票开具规定纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-3-22 21:00:33

另一方面，派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作，这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生法律上的劳动关系，不签订劳动合同，但是实际负责管理、指挥劳动者。

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-3-23 17:30:57

劳务外包在本地企业认知程度不高，所以市场前景较好

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-3-23 18:34:25

派遣是三方连带责任，外包是企业对劳务公司，劳务公司对个人

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-3-26 17:41:01

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-3-26 21:01:08

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-3-27 17:32:13

派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作，这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生法律上的劳动关系，不签订劳动合同，但是实际负责管理、指挥劳动者

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-3-27 21:01:58

外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-3-28 17:31:39

人力资源外包服务发票开具规定纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金

		自动登录	找回密码
密码			立即注册