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销售项目处+劳务外包和劳务派遣的区别+2018.3.31 ...
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销售项目处+劳务外包和劳务派遣的区别+2018.3.31
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众城恒盛-梁升
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众城恒盛-梁升
发表于 2018-3-2 20:48:31
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劳务外包和劳务派遣最大的区别就是对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
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众城恒盛-张达
发表于 2018-3-3 19:10:38
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劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别
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众城恒盛-张达
发表于 2018-3-5 17:42:09
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劳务外包在本地企业认知程度不高,所以市场前景较好
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众城恒盛-张达
发表于 2018-3-6 17:45:22
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三方与双方的差别
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众城恒盛-张达
发表于 2018-3-7 18:59:51
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避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
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众城恒盛-张达
发表于 2018-3-8 17:36:34
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企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及 劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力
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众城恒盛-张达
发表于 2018-3-9 17:38:17
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降低季节性、突发性生产招用人员的风险
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众城恒盛-张达
发表于 2018-3-12 17:40:35
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劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别
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众城恒盛-张达
发表于 2018-3-13 17:41:51
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劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务
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众城恒盛-张达
发表于 2018-3-14 17:42:45
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企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及 劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力
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