网络营销项目处+人才网站推广方法汇总+2018.4.30

本季度的重点工作在于力众人才网的推广，所以我们要加强人才网站推广方法的学习与实践，将学到的方法在论坛里进行总结分享。

做好客服工作，遇到相关的电话，QQ咨询、邮件咨询，都一一仔细地回复，这一点很重要，顺便还可以通过客户，打听他们的招聘习惯，以及对本地人才网站的对比看法，用以改进自己的网站及服务。抽空给招聘企业打电话，或电话回访，建立良好的关系，留住客户。遇到合适的招聘信息，给相关需求工作的人打电话，及时通知他们去应聘。让更多的人感谢这个网站。

网站做好美化：每个框架，小图片，尽量做得与整体搭配，尽量采用小像素图片，不做动画(防止IE打开页面时卡住)，保证浏览者的速度。网络推广的具体方法很多，主要的有登录搜索引擎，利用各种论坛、讨论组、供求黄页，使用定向的邮件列表等等。

在招聘会现场开设简历注册区，吸引现场用户主动注册简历。同时，收集现场用户主动委托的简历，帮助他们在网站上开通简历。

搜索引擎排名永远是你会员数量猛增的首要条件，所以网站优化这里你需要做大量的工作，每日更新一些原创的文章和新闻，和一些高质量的网站做链接，当然这些是一些常规的seo工作，但是持之以恒，必有效果

a：把自己加入本地很多的QQ群中，利用图片，文字的形式发消息，当然频率不能太快，一天四次为宜， 时间分别为9点，11点，15点，20点。
b：在本地的有名的论坛中申请帐号，然后在相关的版块里发布自己的信息。
c：在百度贴吧，知道吧，QQ问中查看有没有关于自己本地人才网的问题，然后回答。
d：与本地的网站站长交换连接。这样的结盟对自己以后的帮助是相当大的。
e：到交换连接网站上找人才网，跟他们交换连接，可能你的PR值不高底气不足，但你一定要脸皮厚并且内心真诚。 人心都是肉长的， 谁都会理解的。

网站常见的网络推广手段有：搜索引擎推广、视频图片推广、软文推广、问答类推广、微博推广、博客推广、社区推广、联盟推广、竞价广告推广、邮件推广、口碑传播推广、QQ群推广等。线下的推广有：传统社会媒体平台、电视杂志、地铁公车广告、各种线下活动等。

抽空给招聘企业打电话，或电话回访，建立良好的关系，留住客户。遇到合适的招聘信息，给相关需求工作的人打电话，及时通知他们去应聘。让更多的人感谢这个网站。

在知乎上找到相关话题上去回答，贴上力众人才网的链接，增加外链。

多发外链，做引流，和企业会员沟通，引导增加使用人才网站的评率。