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人力资源储备项目处+浅谈对猎头的认识+4.30 ...
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楼主:
众城恒盛-王冠宇
人力资源储备项目处+浅谈对猎头的认识+4.30
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众城恒盛-杨宸
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众城恒盛-杨宸
发表于 2018-4-8 17:47:20
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通过猎头招聘,比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。
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众城恒盛-王冠宇
楼主
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发表于 2018-4-8 18:01:30
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只看该作者
猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。
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众城恒盛-赵锦超
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众城恒盛-赵锦超
发表于 2018-4-9 17:31:31
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所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。
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众城恒盛-杨宸
发表于 2018-4-9 17:38:15
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猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,寻访到的人才一般比较符合要求,因而试用期走人的现象比较少。
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众城恒盛-王冠宇
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众城恒盛-王冠宇
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发表于 2018-4-9 17:41:41
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只看该作者
相对传统猎头,网络猎头出现了。网络猎头,是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式,让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制,是猎头行业的一个细分。
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众城恒盛-赵锦超
发表于 2018-4-10 17:33:27
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迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。
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众城恒盛-杨宸
发表于 2018-4-10 17:35:37
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候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘失败造成的风险。
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众城恒盛-王冠宇
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发表于 2018-4-10 17:54:24
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推荐精准,顾问在向用人企业推荐高级人才之前,会先期对人才进行面试及测评,在确保人才履历真实、能力匹配,又有跳槽意愿的时候,才会向企业推荐,使人企业和高级人才的契合度更高。
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众城恒盛-杨宸
发表于 2018-4-11 17:29:59
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猎头公司招聘的人选比一般招聘的人选要优秀,可大大降低招聘风险。
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众城恒盛-赵锦超
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众城恒盛-赵锦超
发表于 2018-4-11 17:31:16
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猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。
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