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人力资源储备项目处+浅谈对猎头的认识+4.30 ...
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众城恒盛-王冠宇
人力资源储备项目处+浅谈对猎头的认识+4.30
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众城恒盛-赵锦超
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发表于 2018-4-17 17:32:05
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寻访到的人才一般比较符合要求,因而试用期走人的现象比较少。
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发表于 2018-4-18 17:30:08
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企业在选择获取高级管理人才的途径时,通过猎头公司的推荐是值得考虑的一条有效途径。
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发表于 2018-4-19 17:30:16
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平台+工具+顾问”的服务模式,让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制,是猎头行业的一个细分。
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发表于 2018-4-20 17:30:38
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要了解某顾问主要从事的行业,做过哪些客户,顾问的沟通能力如何,对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。
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发表于 2018-4-23 17:31:02
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可以和猎头公司的顾问讨论某些岗位的工作职责,薪资行情等以便了解他们对本行业的熟悉程度。
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发表于 2018-4-24 19:14:49
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它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
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众城恒盛-赵锦超
发表于 2018-4-25 17:41:38
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另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。
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发表于 2018-4-26 17:33:02
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迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。
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发表于 2018-4-27 17:32:20
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要了解某顾问主要从事的行业,做过哪些客户,顾问的沟通能力如何,对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。
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发表于 2018-4-28 17:32:17
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可以和猎头公司的顾问讨论某些岗位的工作职责,薪资行情等以便了解他们对本行业的熟悉程度。
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