网络营销项目处+地方性人才网站的运营模式分析+2018.5.31

众城恒盛-麻琦 · 发表于 2018-5-4 18:11:55

寻找长期合作企业，优质企业合作

众城恒盛-秦睿邦 · 发表于 2018-5-4 18:25:57

维护企业。

众城恒盛-葛志杰 · 发表于 2018-5-4 18:47:18

搜集本地和周边地区的一些地方性质的论坛，在里面推广自己的网站，里面竞争较为激烈，所以建议以软文为主。

众城恒盛-秦睿邦 · 发表于 2018-5-7 17:59:41

注册人才网新用户。

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2018-5-7 18:04:29

转变人才网站运营思路，将被动提供职位和人才为主动帮助企业招揽人才，帮助人才获得满意度更高的工作，这就需要地方人才网站的运营人员将维护服务的工作进一步深入，根据对人才提供的简历和企业单位提供的职位需求进行主动分析，并通过企业和人才的联系方式，作为地方人才网站的服务人员主动出击，帮助这些人才进行联系，这时候不仅仅通过发送邮件的方式，而是采用电话联系的方式，这种更容易让企业人资部门和优秀人才获得更佳的服务，自然就能够提升地方人才的品牌服务形象。

众城恒盛-麻琦 · 发表于 2018-5-7 18:07:03

维护老客户，发展新客户。

众城恒盛-秦睿邦 · 发表于 2018-5-8 18:02:56

拜访客户。

众城恒盛-麻琦 · 发表于 2018-5-8 18:03:34

保持网站稳定、提升排名。

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2018-5-8 18:03:41

及时更新，给商家免费开号，免费阅读人才库的简历。

众城恒盛-葛志杰 · 发表于 2018-5-8 18:12:08

寻找长期合作企业，优质企业合作

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