网络营销项目处+地方性人才网站的运营模式分析+2018.5.31

本月我们依旧围绕力众人才网的运营展开学习和讨论，并把自己搜集到的内容分享到这里。

维护力众人才网企业会员，推广力人才网。收集兼职信息。

制作人才网站与传媒公司合作广告。

做任何站点，你只有先清楚了它的盈利模式，你才能赚到钱，对于人才网站点来说，盈利的模式很清晰。

线上运营和线下活动

努力工作。

线上线下结合推广。

人才网两个最主要的因素，一个是招聘企业，一个是求职人员，所以对于新站点来说，一个一个的去本地的企业了解他们的招聘岗位和要求，免费在你的网站帮他们发布招聘信息，这样岗位多了更利于推广。

和相关类型的网站进行友链的互换，具体可以是xx人才网，xx招聘网等等。由于这种连接的相关性较好，所以百度会给予很好的关键词排名。并且可以互换广告位，提升流量。

加本地QQ群，并且加群内昵称带有本地特征的人为好友，针对性的推广，既然是推广，要求就很低，每周给这些好友推荐下你的网站，即使没有回复，时间长了他在有需要的时候也会想起你的站点，这里建议以推送网站名称为主。