网络营销项目处+地方性人才网站的运营模式分析+2018.5.31

搜集本地和周边地区的一些地方性质的论坛，在里面推广自己的网站

一个内容更新及时、访问没有障碍、网站导航栏设计合理的网站，用户可以感受到运营者的真诚的态度，所以就会比较的放心。

和相关类型的网站进行友链的互换，具体可以是xx人才网，xx招聘网等等。由于这种连接的相关性较好，所以百度会给予很好的关键词排名。并且可以互换广告位，提升流量。

制作人才网站与传媒公司合作广告。

人才网两个最主要的因素，一个是招聘企业，一个是求职人员，所以对于新站点来说，一个一个的去本地的企业了解他们的招聘岗位和要求，免费在你的网站帮他们发布招聘信息，这样岗位多了更利于推广。

搜集本地和周边地区的一些地方性质的论坛，在里面推广自己的网站，里面竞争较为激烈，所以建议以软文为主。

许多人才网在上线之初没有内容，那么你即可去别的有关站点收罗信息，包括招聘企业信息或是求职信息，不过其中要有适当的改变，否则必定是不太容易被收录。

及时更新，给商家免费开号，免费阅读人才库的简历。

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