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人力资源储备项目处+浅谈对面试的认识+5.31 ...
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楼主:
众城恒盛-王冠宇
人力资源储备项目处+浅谈对面试的认识+5.31
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众城恒盛-赵锦超
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众城恒盛-赵锦超
发表于 2018-5-30 18:02:51
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做过什么是经验,做成什么是能力,怎么做成的是思维方法。有此足矣!而这些都可以通过简历和面试中以及调查中得到印证,而不是听他说将来能干成什么。
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众城恒盛-赵锦超
发表于 2018-5-31 18:01:55
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信度都比较高,比较适合规模较大,组织、规范性较强的录用面试,因此,结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
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