销售项目处+谈谈人事外包+5.01-5.31

众城恒盛-张达 · 发表于 2018-5-31 19:32:19

人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。其中的很多方面都是人力资源的基础性事务工作，完全可以外包出去。譬如目前很多企业都已经把人才招聘外包出去，而档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利的外包也呈现高速增长的趋势。而涉及到企业文化、员工关系、绩效考核、等这些都是关系到企业核心竞争力的事务，也即战略性工作，不能轻易外包

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-31 21:41:26

可以先从代理招聘做起，企业其实最关心的是人员问题

众城恒盛-王琦1 · 发表于 2018-5-31 22:42:41

劳务外包直接就可以为企业降成本

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