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楼主: 众城恒盛-梁升

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销售项目处+谈谈人事外包+5.01-5.31

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众城恒盛-王琦1 发表于 2018-5-24 21:38:20 来自手机 | 显示全部楼层

人才招聘外包出去，而档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利的外包也呈现高速增长的趋势。

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众城恒盛-王琦1 发表于 2018-5-25 18:28:44 来自手机 | 显示全部楼层

人事外包可以让企业降低成本，包括社保基数成本、用工成本和异地医疗、工伤等产生的潜在成本。

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众城恒盛-王琦1 发表于 2018-5-28 22:21:48 来自手机 | 显示全部楼层

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略

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众城恒盛-王琦1 发表于 2018-5-29 20:39:46 来自手机 | 显示全部楼层

人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产

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众城恒盛-王琦1 发表于 2018-5-30 20:50:22 来自手机 | 显示全部楼层

在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包

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众城恒盛-王琦1 发表于 2018-5-31 22:42:41 来自手机 | 显示全部楼层

劳务外包直接就可以为企业降成本

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