销售项目处+谈谈人事外包+5.01-5.31

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-21 20:59:02

人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-22 21:00:46

人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-23 21:01:34

人事外包就是把人事繁琐的事情外包给第三方

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-24 21:01:24

人力资源服务外包可以减少社保成本

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-25 20:48:20

人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-28 22:08:10

人员成本，社保成本，风险控制，等关键性问题是我们和企业谈的要点

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-29 19:29:28

人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-30 20:28:23

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，是指企业将公司的部分或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。就企（事）业而言，是一种很省心的人事管理方法，能使管理者有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

众城恒盛-梁升 · 发表于 2018-5-31 21:41:26

可以先从代理招聘做起，企业其实最关心的是人员问题

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