搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
登录
|
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
论坛
BBS
导读
Guide
广播
Follow
游戏
Game
群组
Group
动态
Space
日志
Blog
相册
Album
分享
Share
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
飞机票查询
豆瓣电台
音悦TV电台
虾米音乐电台
QQ音乐电台
新浪音乐电台
网络电视
火爆游戏PK
道具
勋章
任务
记录
留言板
排行榜
设置
退出
众城恒盛人力资源学习论坛
»
论坛
›
学习交流
›
每日问答
›
销售项目处+客户背景调查+6.01-6.30
返回列表
查看:
6820
|
回复:
42
销售项目处+客户背景调查+6.01-6.30
[复制链接]
众城恒盛-王琦1
当前离线
积分
1168
0
主题
40
帖子
1168
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
积分
1168
收听TA
发消息
楼主
众城恒盛-王琦1
发表于 2018-6-1 22:53:54
来自手机
|
显示全部楼层
背景调查亦称“证明材料核查”。通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-王琦1
当前离线
积分
1168
0
主题
40
帖子
1168
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
积分
1168
收听TA
发消息
沙发
众城恒盛-王琦1
发表于 2018-6-4 20:02:14
来自手机
|
显示全部楼层
现在一些比较大型,正规的公司都会要求招聘模块里这一部分,会对一部分新进员工做背景调查。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-王琦1
当前离线
积分
1168
0
主题
40
帖子
1168
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
积分
1168
收听TA
发消息
板凳
众城恒盛-王琦1
发表于 2018-6-6 23:59:16
来自手机
|
显示全部楼层
具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-王琦1
当前离线
积分
1168
0
主题
40
帖子
1168
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
积分
1168
收听TA
发消息
地板
众城恒盛-王琦1
发表于 2018-6-7 21:06:31
来自手机
|
显示全部楼层
包括候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-王琦1
当前离线
积分
1168
0
主题
40
帖子
1168
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
金牌会员, 积分 1168, 距离下一级还需 1832 积分
积分
1168
收听TA
发消息
5
#
众城恒盛-王琦1
发表于 2018-6-8 22:39:27
来自手机
|
显示全部楼层
深挖目标客户
回复
支持
反对
使用道具
举报
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
吐槽专区