人力资源储备项目处+拨打招聘电话技巧和注意事项+6.30

电话简单面试：通过电话面试，双方都可以确认些问题，在这时间经济时代加上现在的人浮躁性，通过电话面试筛选下还是好些的；当然如果你想体现你实际面试人数多来说明什么的话，除外。

电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。

可根据自己公司的实际情况制定一些招聘话术，以便被人问到相关情况时第一时间给予准确的答复。

通过电话面试筛选下还是好些的；当然如果你想体现你实际面试人数多来说明什么的话，除外。

给对方发问的机会：面试时一个双向沟通的过程，电话交谈亦然；而且你的一句“请问您现在有什么向我询问的问题？”这样的话，给对方一个机会的同时也会给他一个不错的印象，至少他认为你尊重他。

通过电话面试筛选下还是好些的；当然如果你想体现你实际面试人数多来说明什么的话，除外。

自报家门，询问是否方便接听电话，注意打电话的语气、语速，让求职者清晰的听到公司名称、业务范围、工作岗位等信息

告知面试地址和路线：现在网络发达、交通发达，你不能说网络上有，让面试人到网络上查询；要知道，网络、交通发达都是为了节约时间，如今时间很贵的；所以你电话中要注意告知对方地址及路线，最后随后发份邮件或发一条短信。