后勤计财+怎样建立良好的部门沟通协调机制

众城恒盛-梁丽 · 发表于 2018-6-19 17:35:16

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛－锦宇 · 发表于 2018-6-19 17:57:07

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2018-6-19 18:08:56

自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-19 22:02:08

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-19 22:02:59

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-20 17:22:01

设身处地的为员工着想，帮助解决实际困难，耐心倾听员工心声，必定会使员工产生更强大的凝聚力。

众城恒盛－锦宇 · 发表于 2018-6-20 17:28:50

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-梁丽 · 发表于 2018-6-20 17:30:01

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2018-6-20 18:09:36

自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-21 17:23:14

设身处地的为员工着想，帮助解决实际困难，耐心倾听员工心声，必定会使员工产生更强大的凝聚力。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册