后勤计财+怎样建立良好的部门沟通协调机制

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-4 17:30:12

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-5 17:22:14

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-6 17:28:54

设身处地的为员工着想，帮助解决实际困难，耐心倾听员工心声，必定会使员工产生更强大的凝聚力。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-7 17:25:37

员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-11 17:59:03

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-12 17:29:40

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-13 17:25:33

设身处地的为员工着想，帮助解决实际困难，耐心倾听员工心声，必定会使员工产生更强大的凝聚力。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-14 17:37:34

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-15 17:21:59

自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-19 22:02:08

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功

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