后勤计财+怎样建立良好的部门沟通协调机制

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-4 18:00:06

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-5 17:42:22

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-6 16:19:07

设身处地的为员工着想，帮助解决实际困难，耐心倾听员工心声，必定会使员工产生更强大的凝聚力。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-7 17:58:48

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-8 17:23:27

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-11 17:50:47

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-12 17:20:47

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-13 18:02:37

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-14 17:32:25

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-15 17:20:32

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册