后勤计财+怎样建立良好的部门沟通协调机制

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2018-6-27 18:01:24

设身处地的为员工着想，帮助解决实际困难，耐心倾听员工心声，必定会使员工产生更强大的凝聚力。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-28 17:24:15

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛－锦宇 · 发表于 2018-6-28 17:45:06

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-梁丽 · 发表于 2018-6-28 17:50:24

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-28 17:55:59

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2018-6-28 17:56:59

把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-梁丽 · 发表于 2018-6-29 17:46:20

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2018-6-29 17:48:38

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-赵子青 · 发表于 2018-6-29 18:00:24

与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2018-6-29 18:03:52

把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功.

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