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后勤计财+怎样推进学习型部门建设,不断提高后勤部整体素质。

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众城恒盛-锦宇 发表于 2018-7-2 17:48:09 来自手机 | 只看该作者
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众城恒盛-魏敏 发表于 2018-7-2 17:52:02 | 只看该作者
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众城恒盛-梁丽 发表于 2018-7-2 17:53:11 来自手机 | 只看该作者
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2018-7-2 18:04:46 | 只看该作者
       我们紧扣公司后勤改革与发展实际,明确公司后勤功能定位和发展方向,提出服务是后勤部门的天职,是立局之本;管理是成事之基,是提高服务能力和水平的手段。
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众城恒盛-赵子青 发表于 2018-7-3 17:19:03 | 只看该作者
我们紧扣公司后勤改革与发展实际,明确公司后勤功能定位和发展方向,提出服务是后勤部门的天职,是立局之本;管理是成事之基,是提高服务能力和水平的手段。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2018-7-3 17:49:37 来自手机 | 只看该作者
我们紧扣公司后勤改革与发展实际,明确公司后勤功能定位和发展方向,提出服务是后勤部门的天职,是立局之本;管理是成事之基,是提高服务能力和水平的手段。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2018-7-3 17:55:53 来自手机 | 只看该作者
我们紧扣公司后勤改革与发展实际,明确公司后勤功能定位和发展方向,提出服务是后勤部门的天职,是立局之本;管理是成事之基,是提高服务能力和水平的手段。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2018-7-3 18:00:46 | 只看该作者
       我们把职责定位为“服务”,以服务为宗旨,谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上要牢记一个宗旨 —服务,抓住一个根本—管理,明确一个方向—创新,坚持一个作风—务实。
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众城恒盛-魏敏 发表于 2018-7-3 18:09:51 | 只看该作者
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