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后勤计财+怎样强化服务大局事业意识,实现工作思想观念创新

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众城恒盛-锦宇 发表于 2018-8-23 17:50:10 来自手机 | 显示全部楼层
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2018-8-24 14:46:22 来自手机 | 显示全部楼层
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2018-8-27 17:23:23 来自手机 | 显示全部楼层
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2018-8-28 17:55:19 来自手机 | 显示全部楼层
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可
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众城恒盛-锦宇 发表于 2018-8-29 17:31:10 来自手机 | 显示全部楼层
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2018-8-30 17:17:09 来自手机 | 显示全部楼层
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2018-8-31 17:19:53 来自手机 | 显示全部楼层
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。
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