人力访寻处-企业HR的核心12.1-12.31

众城恒盛-杨博 · 发表于 2018-12-3 14:12:00

HR的作用何在？为企业增收，为员工谋福利

众城恒盛-杨博 · 发表于 2018-12-25 17:41:23

统筹薪资，留住人才

众城恒盛-杨博 · 发表于 2018-12-26 17:32:11

增加企业的行业竞争力，提升员工的积极性

众城恒盛-杨博 · 发表于 2018-12-27 19:20:17

以人为本，增加核心竞争力

众城恒盛-杨博 · 发表于 2018-12-28 17:32:36

加快企业人才成长速度

众城恒盛-冯吉星 · 发表于 2018-12-28 17:36:12

加快企业人才成长速度

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2018-12-28 18:12:20

有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

众城恒盛-杨博 · 发表于 2018-12-29 17:31:43

将企业非核心工作外包，增强企业的核心竞争力

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2018-12-29 18:08:14

把合适的人员放到合适的岗位上

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