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后勤计财+后勤工作与激发职工工作的积极性和创造性的意义

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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-2-14 17:44:43 | 显示全部楼层
    后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。

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众城恒盛-梁丽 发表于 2019-2-15 17:01:43 来自手机 | 显示全部楼层
后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2019-2-15 17:04:06 | 显示全部楼层
后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2019-2-15 17:30:37 | 显示全部楼层
后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-王晓楠 发表于 2019-2-15 17:31:16 来自手机 | 显示全部楼层
后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2019-2-16 17:26:10 来自手机 | 显示全部楼层
后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2019-2-16 17:30:31 | 显示全部楼层
与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2019-2-16 17:32:35 来自手机 | 显示全部楼层
后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-王晓楠 发表于 2019-2-16 17:35:10 来自手机 | 显示全部楼层
后勤工作搞的好,可以为职工提供舒适的生活、工作环境,解除他们的后顾之忧和实际困难,就会极大地促进职工热爱自己的工作岗位,激发他们工作的积极性和创造性。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-2-16 17:37:26 | 显示全部楼层
       自己在各方面一定要做得最好,是公司的榜样,把自己优良的工作作风带到公司后勤工作中,感染到公司中的每一位成员。
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