人力访寻项目处---2019年如何做好人才输送

众城恒盛-杨博 · 发表于 2019-2-11 17:10:44

2019年社保入税，部分企业也开始裁员，如何做好人才输送呢？

众城恒盛-冯吉星 · 发表于 2019-2-11 17:34:36

招聘思路要因时而变、因地制宜

众城恒盛-冯吉星 · 发表于 2019-2-12 17:35:15

为员工提供各方面的培训，促进其向“复合型”人才发展

众城恒盛-杨博 · 发表于 2019-2-13 17:31:34

首先应该从收集相应工种人员信息开始，通过各种渠道，例如招聘会，网络等

众城恒盛-冯吉星 · 发表于 2019-2-13 17:32:24

思想是行动的先导

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-13 17:32:45

2019社保归税后，大部分人将沦为“临时工”，劳务派遣或成大趋势

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-14 17:29:58

优化员工结构，优化薪酬结构，优化用工方式

众城恒盛-杨博 · 发表于 2019-2-14 17:32:38

针对不同行业，采取不同措施，合理安排

众城恒盛-冯吉星 · 发表于 2019-2-14 17:32:48

招聘思路要因时而变、因地制宜

众城恒盛-杨博 · 发表于 2019-2-15 17:36:10

优化薪酬结构，为员工着想

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