人力访寻项目处---2019年如何做好人才输送

众城恒盛-冯吉星 · 发表于 2019-2-16 17:35:14

为员工提供各方面的培训，促进其向“复合型”人才发展

众城恒盛-杨博 · 发表于 2019-2-16 17:35:18

建立网上合作机构，洽谈项目输送

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-16 17:35:30

招聘思路要因时而变、因地制宜

众城恒盛-冯吉星 · 发表于 2019-2-18 17:33:00

收集相应工种人员信息

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-18 17:33:18

社保入税背景下如何做好人力成本分析，降低用工成本

众城恒盛-杨博 · 发表于 2019-2-18 17:34:15

重点优化薪资结构，不必为社保入税而有太大烦恼

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-19 17:29:29

提供各方面的培训，促进其向“复合型”人才发展

众城恒盛-杨博 · 发表于 2019-2-19 17:30:11

招聘会针对工种进行招工

众城恒盛-冯吉星 · 发表于 2019-2-19 17:33:11

优化薪酬结构，为员工着想

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-20 17:31:15

采取不同措施，合理安排

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