人力访寻项目处---2019年如何做好人才输送

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-13 17:32:45

2019社保归税后，大部分人将沦为“临时工”，劳务派遣或成大趋势

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-14 17:29:58

优化员工结构，优化薪酬结构，优化用工方式

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-16 17:35:30

招聘思路要因时而变、因地制宜

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-18 17:33:18

社保入税背景下如何做好人力成本分析，降低用工成本

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-19 17:29:29

提供各方面的培训，促进其向“复合型”人才发展

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-20 17:31:15

采取不同措施，合理安排

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-22 17:29:27

针对不同行业，采取不同措施，合理安排

众城恒盛-王俊超 · 发表于 2019-2-27 17:29:09

因时而变、因地制宜

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