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楼主: 众城恒盛-杨博

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人力访寻项目处（3月）-如何提高农村外出人员成功率

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-15 17:40:21 | 显示全部楼层

增加其对公司的信任度

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-18 17:31:10 | 显示全部楼层

增加宣传次数，多方面宣传

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-19 17:31:31 | 显示全部楼层

增加宣传次数，多方面宣传

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-19 21:07:17 | 显示全部楼层

综合素质与企业文化有关，小企业文化就是老板的做事风格，建议先把企业内部管理做到位

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-20 21:11:45 | 显示全部楼层

综合素质与企业文化有关，小企业文化就是老板的做事风格，建议先把企业内部管理做到位

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-21 21:34:55 | 显示全部楼层

与村干部建立联系

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-22 21:22:02 | 显示全部楼层

增加信任度，大多数农村务工人员还是对企业不信任，所以增加其对公司的信任度，对成功率帮助较大

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-25 21:00:37 | 显示全部楼层

调动村民积极性，通过乡长，村干部进行思想改变

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-26 17:26:46 | 显示全部楼层

要各方面的配合才能初见成效，定期组织培训班，加强员工的思想教育工作，多讲些案例更深刻些

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众城恒盛-冯吉星 发表于 2019-3-27 17:31:21 | 显示全部楼层

增加其对公司的信任度

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