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驻场顾问项目处+学习讨论交流+2019.4

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众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2019-4-28 17:30:38 | 显示全部楼层
劳务派遣  指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种模式。
优势:灵活机动,满足弹性用工需求;用人不养人,解决编制问题;用人单位与员工无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本
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武莹 发表于 2019-4-28 17:36:24 | 显示全部楼层

劳务派遣  指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种模式。
优势:灵活机动,满足弹性用工需求;用人不养人,解决编制问题;用人单位与员工无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本
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众城恒盛-付彦萍 发表于 2019-4-28 17:37:24 | 显示全部楼层
理解企业对用工灵活性和风险管理的期望,推出了可定制化的岗位外包解决方案,协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈,实现灵活用工管理,规避用工风险政策风险
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武莹 发表于 2019-4-29 17:29:22 | 显示全部楼层
劳务派遣  指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种模式。
优势:灵活机动,满足弹性用工需求;用人不养人,解决编制问题;用人单位与员工无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本。
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众城恒盛-付彦萍 发表于 2019-4-29 17:30:17 | 显示全部楼层
岗位外包  理解企业对用工灵活性和风险管理的期望,推出了可定制化的岗位外包解决方案,协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈,实现灵活用工管理,规避用工风险政策风险。
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众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2019-4-29 17:30:56 | 显示全部楼层

岗位外包  理解企业对用工灵活性和风险管理的期望,推出了可定制化的岗位外包解决方案,协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈,实现灵活用工管理,规避用工风险政策风险。
优势:作为中国地方人才网联盟副理事长单位,拥有全国200多个城市的劳动力资源;高度灵活性,能够以年、月、周等不同单位为企业提供定制化服务。
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众城恒盛-付彦萍 发表于 2019-4-30 17:36:45 | 显示全部楼层
人事代理服务  包括社会保险服务、工资服务、员工档案服务、政策咨询等。
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武莹 发表于 2019-4-30 17:37:28 | 显示全部楼层
岗位外包  理解企业对用工灵活性和风险管理的期望,推出了可定制化的岗位外包解决方案,协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈,实现灵活用工管理,规避用工风险政策风险。
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武莹 发表于 2019-5-5 18:02:40 | 显示全部楼层

岗位外包  理解企业对用工灵活性和风险管理的期望,推出了可定制化的岗位外包解决方案,协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈,实现灵活用工管理,规避用工风险政策风险。
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众城恒盛-付彦萍 发表于 2019-5-5 18:02:46 | 显示全部楼层
岗位外包  理解企业对用工灵活性和风险管理的期望,推出了可定制化的岗位外包解决方案,协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈,实现灵活用工管理,规避用工风险政策风险。
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