搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
登录
|
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
论坛
BBS
导读
Guide
广播
Follow
游戏
Game
群组
Group
动态
Space
日志
Blog
相册
Album
分享
Share
飞机票查询
豆瓣电台
音悦TV电台
虾米音乐电台
QQ音乐电台
新浪音乐电台
网络电视
火爆游戏PK
道具
勋章
任务
记录
留言板
排行榜
设置
退出
众城恒盛人力资源学习论坛
»
论坛
›
学习交流
›
学习天地
›
人力访寻项目处4月-如何提高招工效率
1
2
3
4
5
/ 5 页
下一页
返回列表
楼主:
众城恒盛-杨博
人力访寻项目处4月-如何提高招工效率
[复制链接]
众城恒盛-杨博
当前离线
积分
1895
21
主题
216
帖子
1895
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
积分
1895
收听TA
发消息
众城恒盛-杨博
楼主
|
发表于 2019-4-8 23:01:37
|
显示全部楼层
社区举行招工宣传
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯吉星
当前离线
积分
1332
0
主题
83
帖子
1332
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
积分
1332
收听TA
发消息
众城恒盛-冯吉星
发表于 2019-4-9 17:31:48
|
显示全部楼层
多渠道面试通知
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-杨博
当前离线
积分
1895
21
主题
216
帖子
1895
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
积分
1895
收听TA
发消息
众城恒盛-杨博
楼主
|
发表于 2019-4-9 17:57:34
|
显示全部楼层
分渠道招工
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯吉星
当前离线
积分
1332
0
主题
83
帖子
1332
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
积分
1332
收听TA
发消息
众城恒盛-冯吉星
发表于 2019-4-10 17:32:51
|
显示全部楼层
简化招聘流程,提升招聘衔接性
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-杨博
当前离线
积分
1895
21
主题
216
帖子
1895
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
积分
1895
收听TA
发消息
众城恒盛-杨博
楼主
|
发表于 2019-4-10 17:33:52
|
显示全部楼层
通过村干部进行招工宣传,增加信任度
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯吉星
当前离线
积分
1332
0
主题
83
帖子
1332
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
积分
1332
收听TA
发消息
众城恒盛-冯吉星
发表于 2019-4-11 17:32:32
|
显示全部楼层
需要制定明确的岗位说明书也是非常重要的,如果岗位职责不明确,那招人才也是没有什么针对性的,估计所谓的招聘也是徒劳无功的。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-杨博
当前离线
积分
1895
21
主题
216
帖子
1895
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
积分
1895
收听TA
发消息
众城恒盛-杨博
楼主
|
发表于 2019-4-11 17:33:28
|
显示全部楼层
复制名企经典案例,学习相关业务操作
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-杨博
当前离线
积分
1895
21
主题
216
帖子
1895
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
金牌会员, 积分 1895, 距离下一级还需 1105 积分
积分
1895
收听TA
发消息
众城恒盛-杨博
楼主
|
发表于 2019-4-12 17:32:58
|
显示全部楼层
与村干部沟通,挂宣传条幅
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯吉星
当前离线
积分
1332
0
主题
83
帖子
1332
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
积分
1332
收听TA
发消息
众城恒盛-冯吉星
发表于 2019-4-12 17:35:49
|
显示全部楼层
发布招聘信息,如收到比较合适的简历,即可约面试,在邀约的过程中尽量问一些简明扼要的问题,并且突出重点,因为邀约是与求职者第一次陌生的沟通,一定要专业,并且安排好面试时间
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯吉星
当前离线
积分
1332
0
主题
83
帖子
1332
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
金牌会员, 积分 1332, 距离下一级还需 1668 积分
积分
1332
收听TA
发消息
众城恒盛-冯吉星
发表于 2019-4-15 17:32:27
|
显示全部楼层
选择适合的招聘渠道、面试过程中适合提问的问题
首先,需要我们去选择合适企业的招聘渠道,招聘渠道有特别多,如社招、网招、内推,但是,无论哪种渠道,一定要选适合本企业的招聘渠道,别走选错招聘渠道而走过多的弯路。
回复
支持
反对
使用道具
举报
下一页 »
1
2
3
4
5
/ 5 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页