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后勤计财+团队执行力的重要性

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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-4-18 17:47:11 | 显示全部楼层
       实际上,作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-4-19 17:37:59 | 显示全部楼层
       由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-4-22 17:50:50 | 显示全部楼层
       实际上,作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-4-23 17:19:30 | 显示全部楼层
       由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-4-25 17:48:37 | 显示全部楼层
       协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-4-26 17:38:37 | 显示全部楼层
       协调和组织,也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上,作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。

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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-4-28 17:40:59 | 显示全部楼层
       协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-4-29 17:42:13 | 显示全部楼层
       也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上,作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-4-30 17:38:07 | 显示全部楼层
       作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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