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后勤计财+怎样使员工更积极的工作?

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众城恒盛-冯万林 发表于 2019-4-30 17:16:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
    要加强教育引导,强化奉献意识。目前,在我们的员工队伍中,绝大部分同志具有较高的思想觉悟,能够立足本职,踏实工作,勤奋敬业,在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。

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众城恒盛-吴文锦 发表于 2019-4-30 17:30:03 | 显示全部楼层
“尺有所短,寸有所长”,每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此,作为管理者在用人时,先要了解每个人的特点,是个员工十个样,有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独资埋头在统计资料里默默工作。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2019-5-5 17:46:18 来自手机 | 显示全部楼层
“尺有所短,寸有所长”,每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此,作为管理者在用人时,先要了解每个人的特点,是个员工十个样,有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独资埋头在统计资料里默默工作。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2019-5-5 17:56:10 | 显示全部楼层
   要加强教育引导,强化奉献意识。目前,在我们的员工队伍中,绝大部分同志具有较高的思想觉悟,能够立足本职,踏实工作,勤奋敬业,在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2019-5-5 18:01:19 | 显示全部楼层
能够立足本职,踏实工作,勤奋敬业,在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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众城恒盛-王晓楠 发表于 2019-5-5 18:01:24 | 显示全部楼层
要加强教育引导,强化奉献意识。目前,在我们的员工队伍中,绝大部分同志具有较高的思想觉悟,能够立足本职,踏实工作,勤奋敬业,在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2019-5-5 18:07:00 | 显示全部楼层
    踏实工作,勤奋敬业,在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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众城恒盛-锦宇 发表于 2019-5-6 17:43:18 | 显示全部楼层
  要加强教育引导,强化奉献意识。目前,在我们的员工队伍中,绝大部分同志具有较高的思想觉悟,能够立足本职,踏实工作,勤奋敬业,在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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众城恒盛-王晓楠 发表于 2019-5-6 17:48:28 | 显示全部楼层
要加强教育引导,强化奉献意识。目前,在我们的员工队伍中,绝大部分同志具有较高的思想觉悟,能够立足本职,踏实工作,勤奋敬业,在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2019-5-6 18:02:05 | 显示全部楼层
要加强教育引导,强化奉献意识。目前,在我们的员工队伍中,绝大部分同志具有较高的思想觉悟,能够立足本职,踏实工作,勤奋敬业,在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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